Direction – CFEEDD

Vous êtes convaincu·e que l’EEDD et l’éducation populaire sont parmi les principaux leviers de la transformation écologique de la société, que les acteurs et actrices de l’éducation, de la sensibilisation et de la mobilisation citoyenne ont un rôle primordial à jouer pour construire des solutions concrètes, efficaces en réponse aux crises écologiques, sanitaires et sociales, et que ces
réponses seront nécessairement collectives et construites en réseau.

L’animation et le pilotage de processus participatifs sont des dimensions importantes de vos compétences et de votre projet professionnel. Vous êtes intéressé·e par un poste qui allie le travail en réseau, le pilotage de projet et les valeurs émancipatrices de l’éducation.

Vous pouvez attester d’une ou plusieurs expériences significatives, d’au moins 5 ans, à un type de poste similaire, dans la direction ou coordination de structure (associative de préférence) et / ou en animation de réseau. Vos connaissances du secteur, des réseaux associatifs œuvrant en EEDD ainsi que des domaines de la nature, de l’environnement et de la transition écologique seront appréciées.

Compétences et expérience

• Large culture du monde associatif.
• Expériences de l’encadrement de moyens humains et du montage de projet, connaissances en management décisionnel (stratégie, communication, organisation…).
• Expériences en gestion administrative et financière d’une association.
• Expérience des procédures et montages de dossiers de demandes de financement.
• Capacités à développer des partenariats et à impulser une dynamique de travail en réseau ; intérêt pour les démarches d’intelligence et de construction collective.
• Connaissance des politiques publiques dans le champ de l’éducation et de la transition écologique.

Aptitudes professionnelles

• Charisme, diplomatie et pédagogie.
• Engagement, ténacité et rigueur.
• Sens de l’innovation et de la créativité, de l’initiative, curiosité.
• Qualités en médiation, communication, négociation et relations publiques pour promouvoir les projets mis en œuvre par l’association.
• Concertation, écoute et respect des interlocuteurs·trices.