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Type de contrat:
Date d'embauche:
Lundi 1 Juin 2015
Date d'échéance de candidature:
Vendredi 13 Mars 2015
Contexte :
Fondée en 1974, l’association des Ecologistes de l'Euzière, en s’appuyant sur l’écologie
scientifique, poursuit deux objectifs complémentaires :
- l’éducation à l’environnement, au moyen de techniques pédagogiques et de communication
variées, sans a priori ni dogmatisme, pour l’initiation et la sensibilisation aux questions
d’environnement et pour la formation des citoyens,
- le conseil en matière de gestion de l’environnement respectueuse des espèces et des habitats.
Elle mène ces deux objectifs dans le contexte écologique particulier de la zone méditerranéenne
française, avec un ancrage territorial principal sur la région Languedoc-Roussillon. Elle est
reconnue au double titre de la Protection de l’environnement et de l’Éducation populaire.
L’association compte environ 200 adhérents et emploie une vingtaine de salariés permanents.
Plus d'infos en pièce jointe.
Missions :
- assurer, au sein d'une équipe de direction et en cohésion avec le Bureau, la direction générale d'une équipe de 20 salariés, experts naturalistes et pédagogues
- rechercher des financements et gérer les relations avec les partenaires (collectivités locales services de l'Etat, entreprises, décisionnaires,...)
- coordonner la représentation extérieur et représenter l’association (commissions paritaires, comités de pilotage, réseaux ) conjointement avec l'équipe et les administrateurs
- –prendre en charge la gestion administratives et la gestion des ressources humaines
- prendre en charge, en tant que chef de projet, un certaines missions d'animation, de formation, d'expertise ou d'interprétation.
Profil:
Compétences requises :
- expérience dans la gestion d'une association ou d'un service environnemental
- bonne connaissance de l'environnement social de ces thématiques (services de l’État, collectivités locales, Établissement Publics, réseaux associatifs)
- solides connaissances scientifique en écologie et compétences naturalistes en milieu méditerranéen
- excellentes capacités gestionnaires, organisationnelles et relationnelles
- bonne connaissance des questions d’Éducation à l'Environnement vers un Développement Durable (EEDD)
- bonne connaissance des questions d'aménagement du territoire et d'expertises de milieux naturels (Études d'impact, Dossiers d'incidences, Mesures compensatoires, Plans de gestion, Génie écologique,...)
- Goût pour la vie associative et le travail en équipe
Informations complémentaires:
Conditions :
- poste à pourvoir à partir du 1er juin 2015, tuilage 2 mois (juin - juillet 2015) avec l'actuel directeur
- CDI 35 heures
- indice 400 de la Convention Collective (plus prise en compte de l'ancienneté acquise sur des postes comparables)
A consulter:
